1、销售总监岗位职责
职务名称：销售总监
直接上级职务：总经理
●工作目的：打响公司品牌、快速稳健的拓展市场、提高市场占有率
●工作要点：
1、合理有效的组织品牌宣传，提高品牌知名度；
2、稳定并扩展销售队伍，提高销售业绩
●工作要求：认真负责、领导有方
●工作责任：
1、全面贯彻执行公司有关管理制度及守则；
2、制定或调整市场部管理制度或流程，并监督实施；
3、指导与监督下属部门的全面工作；
4、负责市场部全体人员的素质培养与提高；
5、根据公司年度经营指标，制定各销售单位的指标与方案；
6、制定年度宣传推广方案，并监督实施；
7、协调市场部与公司其它部门的关系；
8、掌控各销售区域的市场情况，协助各销售区域重大项目谈判；
9、掌握市场需求状况，并负责合同评审；
10、了解生产状况以及产品交付状况；
11、密切关注货款回笼状况；
12、了解售后服务状况，定期走访客户并听取用户意见；
13、定期向上级报告工作情况；
14、定期组织本部人员参加集体活动，提高团队合作精神、增强凝聚力；
15、审核所属部门的所有费用等。
●衡量标准：
1、公司年度销售指标完成率、货款回收率；
2、与上年度比较销售业绩的增长率；
3、新市场或销售区域的拓展比率；
4、本部与各销售团队凝聚力与作战能力的提高等。
●任职资格：
1、经历要求：10年以上销售经验并负责省级区域3年以上销售管理；
2、年龄要求：30岁以上；
3、个人素质：出色的社交经验及沟通能力、具有独特的个人影响力及核心凝聚力、适合从事挑战性的工作；
4、专业要求：管理或工科类专业。
5、学历要求：大学本科以上
6、有特殊技能适合上述岗位者，不受上述限制。